泰山玻纖自今年4月底啟動“兩學一做”學習教育活動以來，嚴格按照中材集團黨委的部署，細致謀劃,、精心安排，結合實際認真組織實施,，注重抓好“四個環(huán)節(jié)”，在公司內部掀起了“兩學一做”學習教育的熱潮，營造了濃厚的學習氛圍。

        注重精心準備,，部署落實,。根據(jù)中材集團黨委要求,，公司黨委第一時間召開了動員部署大會，制定并下發(fā)了“兩學一做”實施方案,、學習教育推進表,，下設了6個督導組，對各支部書記,、督導組成員進行了開展好學習教育活動的專題培訓,。要求各基層黨組織結合實際制定具體方案及學習計劃表，將學習落實到“細”上,，將工作體現(xiàn)到“實”上,，避免學習教育走形式、走過場,，確保學習教育取得成效,。截止至5月15日，公司下設的1個基層黨委,，13個基層黨支部全部進行了動員部署,；公司黨委為每一位黨員統(tǒng)一訂購、編印,、下發(fā)了學習教材和學習筆記本,，為開展好“兩學一做”學習教育活動做好了充分準備。

       注重宣傳動員,，營造氛圍,。在活動前期準備和啟動過程中，公司黨委注重加大思想發(fā)動和宣傳動員力量,。利用黨委委員進支部,、講解《準則》和《條例》,，講黨課等形式，讓全體黨員深刻認識到開展活動的重大意義,，提高思想認識和參學自學的自覺性,。公司黨委還充分利用宣傳欄、微信群,、黑板報,、內網(wǎng)站等各類宣傳工具，發(fā)布學習內容,、目標要求,、方法措施，為基層黨支部開展和推進學習教育工作提供了有力條件,。

       注重活化載體,，滲透融合。公司各級黨組織在活動方案的策劃中,，創(chuàng)新方法載體,，將通過組織理論中心組學習、黨支部會議,、黨員每周固定學習例會等會議,，采用黨章手抄報比賽、撰寫優(yōu)秀感悟和心得體會,、專題研討,、專家講黨課、微型黨課,、案例警示,、紅色教育等豐富多彩的活動形式穿插進學習教育中，確保高標準完成學習的“規(guī)定動作”,。公司黨委還將結合“一支部一品牌一特色”創(chuàng)建活動,，以“亮明身份、公開承諾,、示范帶頭,、接受監(jiān)督”為主要內容，組織黨員通過采取佩戴黨徽,、公開承諾踐諾,、持續(xù)開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)等方式亮出黨員身份,，教育引導黨員從圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的點滴工作做起,，立足崗位、履職盡責,。

       注重分類施策,，統(tǒng)籌兼顧,。在學習教育過程中，泰山玻纖面對生產(chǎn)任務重,、項目工期緊,、人員管理分散的局面，合理安排學習時間,。為了克服工學矛盾,，有些支部則利用午休、周末時間進行集中學習,。為確保完成集團黨委提出的“全覆蓋”要求,，公司黨委還專門為流動黨員確定了學習方式，制定了學習計劃,，確保黨員學習教育“不留死角”,。